Tolak Gaji 8 Juta Tak Berlebihan? Simak Hasil Penelitian UI Ini
Reporter
Irsyan Hasyim (Kontributor)
Editor
Zacharias Wuragil
Sabtu, 27 Juli 2019 04:30 WIB
TEMPO.CO, Depok - Isi instastory tentang gaji 8 juta rupiah yang ditolak seseorang sarjana baru lulusan Universitas Indonesia ternyata dinilai tak berlebihan. Pernyataan yang diunggah di media sosial Instagram itu memicu perbincangan ramai (trending topic) di media sosial beberapa hari terakhir.
Kepala Career Developement Center UI, Sandra Fikawati, yang menyatakan tidak terlalu berlebihan apabila seorang freshgraduate menolak gaji Rp 8 juta. Dia merujuk kepada hasil penelitian dari Tracer Study Career Development UI dari antara 2.500 mahasiswa lulusan 2018.
Penelitian disebutkannya menunjukkan sebanyak 60 persen lulusan itu bekerja di sektor swasta. Sektor lainnya yakni di pemerintahan dan BUMN yakni 35 persen. Sisanya 5 persen memilih untuk berwirausaha.
Berdasarkan lokasi bekerja mahasiswa itu lalu didapat 7,7 persen lulusan UI mendapat gaji kurang dari Rp 3 juta per bulan, sementara 46,3 persen lulusan UI mendapat gaji 3 sampai 6 juta.
Lulusan yang menerima gaji lebih dari Rp 6 juta mencapai 56 persen. Mereka terdiri dari 25 persen mendapat gaji 6 hingga 9 juta per bulan dan 21 persen yang mendapat gaji lebih dari Rp 9 juta per bulannya.
"Jadi tidak terlalu berlebihan apabila seorang freshgraduate menolak gaji Rp 8 juta," kata Sandra sambil menambahkan, "Namun itu juga tergantung pada kualifikasi, kompetensi, bidang kerja, dan lokasi kerja yang hendak diambil fresh graduate itu sendiri."
<!--more-->
Dia menerangkan, mereka yang harus bekerja di daerah terpencil atau remote area seperti di kilang minyak atau di pegunungan biasanya berstandar gaji lebih tinggi dibandingkan yang di kantoran dan dalam kota. Selain soal perbedaan ketrampilan dan kemampuan.
Untuk tujuan memaksimalkan kemampuan tersebut, Sandra mengungkapkan, pihaknya memberi aneka pelatihan kepada mahasiswanya sebelum terjun ke dunia kerja. "Kami ajarkan pembuatan CV dan wawancara untuk mahasiswa, career talk dari berbagai perusahaan dan seminar alumni sebagai sharing pengalaman dan tips memasuki dunia kerja, dan program pemagangan," kata Sandra.
Dengan semua pelatihan tersebut, Sandra berharap mahasiswa memiliki bekal yang cukup saat memasuki dunia kerja, bukan hanya kemampuan di bidang ilmu yang dipelajari saat kuliah saja. Ia juga menyarankan kepada fresh graduate UI untuk tak perlu memikirkan gaji terlebih dahulu apabila melamar pekerjaan.
Menurut dia, passion para freshgraduate dalam pekerjaan yang dituju merupakan yang utama harus dicari. "Jadi gaji 8 juta sebenarnya bukan yang pertama kita ajarkan. Karena bisa saja nanti gajinya besar tapi pekerjaanya tidak sesuai dengan passion-nya atau kemampuannya, kan mending dia suka dengan pekerjaannya walau gajinya biasa saja," ucapnya menuturkan.
